Fachkräfte finden und binden

Damit die Region Braunschweig auch in Zukunft von einer starken Wirtschaftsstruktur profitieren kann, müssen die Unternehmen Investitionen in qualifizierte Fach- und Führungskräfte tätigen. Um Engpässe in der Beschäftigung zu vermeiden ist es notwendig das vorhandene Potential an qualifizierten Fachkräften zu nutzen und neues Personal zu rekrutieren. Eine Zunahme der Erwerbstätigkeit von Frauen und Älteren kann zur Fachkräftesicherung beitragen. Aber auch auf qualifizierte ausländische Zuwanderer sollten Betriebe zurückgreifen. Folgende Broschüren sollen daher einen Einblick in das Thema der Fachkräftesicherung geben.

Demografischer Wandel und Fachkräftesicherung in Niedersachsen

Die beiden folgenden Dokumente geben einen Überblick zum Demografischen Wandel und dessen Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Niedersachsen.

Handlungskonzept - Demografischer Wandel - Der Niedersächsischen Landesregierung (Link)

Mit dem Handlungskonzept stellt die Niedersächsische Landesregierung Maßnahmen dar, die sie unternimmt um den Demografischen Wandel zu begegnen und die daraus resultierenden Chancen zu nutzen.

IAB Regional - Der demografische Wandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in Niedersachsen und Bremen (Link)

Der Regionalbericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung stellt die demografische Entwicklung in Niedersachsen und Bremen anhand ausgewählter Kennzahlen dar. Die Studie kommt zu der Schlussfolgerung, dass bei den Studierenden und Auszubildenden die primären Handlungsfelder liegen, um in Niedersachsen dem demografischen Wandel auf dem Arbeitsmarkt begegnen zu können.

Broschüren zum Thema Fachkräftesicherung

PersonalKompass – Demografiemanagement mit Lebenszyklusorientierung (Link)

Dieser Leitfaden gibt Unternehmen wissenschaftlich belegte und in der Praxis geprüfte Antworten auf Herausforderungen des demografischen Wandels. Er basiert auf einem vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW) entwickelten Personalmanagement-Konzept, das Instrumente der Organisations- und Personalentwicklung nutzt, um die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen zu stärken.

Fachkräfte finden & binden - Vielfalt nutzen - Ein Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen (Link)

Der Leitfaden des Rationalisierungs- und Innovationszentrums der Deutschen Wirtschaft e.V. zeigt Möglichkeiten für kleine und mittlere Unternehmen auf, wie sie Potentiale des Arbeitsmarktes für sich nutzen können. Der Prozess wird von der Fachkräfterekrutierung, über deren Einarbeitung, bis hin zu Bindung anhand von hilfreichen Checklisten veranschaulicht.

Fachkräfte finden - Rekrutierung aus dem Ausland (Link)

Die Handlungsempfehlung des Bundes stellt Informationen zu dem Prozess der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte bereit und gibt vor allem Hinweise auf Anlaufstellen und rechtliche Rahmenbedingungen.

Willkommenskultur - Ein Leitfaden für Unternehmen (Link)

Die Broschüre der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) zeigt anhand von Praxisbeispielen wie Unternehmen für ausländische Fachkräfte eine Willkommenskultur geschaffen haben.

Blaue Karte EU (Link)

Hier finden sie Informationen über die Blaue Karte EU, mit der ausländische Hochqualifizierte unter bestimmten Bedingungen Zugang zum Arbeitsmarkt erhalten können.

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Christiane Trabitz

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