08. August 2012
Ob Ingenieure, IT- Experten oder Humanmediziner– in vielen Branchen fehlen gut ausgebildete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Folge: Stellen bleiben unbesetzt. Ein Trend der sich durch den demografischen Wandel zusätzlich verstärken wird.
Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, alle verantwortlichen Akteure zusammenzubringen und ganz konkret Handlungsansätze aufzuzeigen, haben das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) und die Bundesagentur für Arbeit (BA) im Juni 2012 eine auf Dauer angelegte nationale und internationale Kampagne zur Fachkräftesicherung gestartet.
Diese Fachkräfteoffensive soll
- Unternehmen, insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, für das Thema Fachkräftesicherung sensibilisieren und Handlungsoptionen aufzeigen;
- Unternehmen dabei unterstützen, ihren individuellen Bedarf an qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern langfristig zu decken;
- Unternehmen dabei unterstützen, neue Wege in der Personalgewinnung im In- und Ausland zu beschreiten;
- vorhandene Fachkräftepotenziale mobilisieren und in den Arbeitsmarkt (re)integrieren;
- Fachkräften Chancen zum Einstieg in den Arbeitsmarkt und zur Erweiterung ihrer Kompetenzen aufzeigen;
- die Zusammenarbeit in regionalen Netzwerken aus Unternehmen, Gewerkschaften, Verbänden fördern.
Interessierte Unternehmen finden diesbezüglich Informationen, Instrumente, Hilfestellungen und auch Netzwerke auf dem
